Voraussichtlicher Anstieg der Sozialversicherungsbeiträge 2023 in Spanien

Wir möchten Sie über den für das kommende Jahr prognostizierten Anstieg der Sozialversicherungskosten für Unternehmen und Arbeitnehmer in Spanien informieren.

Die Regierung hat den allgemeinen Staatshaushaltsplan (PGE) für 2023 vorgelegt, in dem die Einnahmen der Sozialversicherung um 12,8 % steigen werden.

Ein Großteil dieses Anstiegs wird durch die Anhebung der Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erreicht.

Die Beitragsbemessungsgrenze wird um 8,60 % von derzeit 4.139,40 € pro Monat auf 4.495 € pro Monat (53.940 € pro Jahr) erhöht.

Die Beitragsgrundlage ist das Entgelt, auf das die Beitragssätze angewandt werden, um den Betrag zu ermitteln, den Unternehmen und Arbeitnehmer monatlich an die Sozialversicherung für die verschiedenen Leistungen des Systems, wie z.B. Rentenzahlungen, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit usw., zahlen.

Es sei darauf hingewiesen, dass diese Daten dem von der Regierung vorgelegten PGE entnommen sind und nach der Einigung mit den anderen Parteien noch genehmigt werden müssen, so dass es zu Änderungen kommen kann. Dennoch handelt es sich um sehr nützliche Informationen, die bei der Aufstellung der Personalkostenbudgets für das Jahr 2023 berücksichtigt werden sollten.

Ein Beispiel: Bei einem durchschnittlichen Beitragssatz von 32,50 % im Jahr 2022 lag die Beitragsbemessungsgrenze für das Unternehmen bei 16.143 € pro Jahr, bei einer maximalen Beitragsgrundlage von 49.672 € pro Jahr. Mit der Anhebung der maximalen Beitragsgrundlage auf 53.940 € beträgt der jährliche Beitrag für das Unternehmen 17.530 €, was eine Erhöhung um 1.387 € pro Jahr bedeutet.

Es sei daran erinnert, dass diese Erhöhung nur die Arbeitnehmer betrifft, die im Jahr 2022 ein Jahresgehalt von mehr als 49.672 € hatten und im Jahr 2023 zwischen 49.672 € und 53.940 € liegen werden. Über 53.940 € hinausgehende Beträge sind weiterhin von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit.

Für Arbeitnehmer können sich die Auswirkungen auf den zu zahlenden Nettobetrag auf bis zu 22,58 € pro Monat (270,96 € pro Jahr) belaufen.

Die Arbeitsrechtsabteilung von Bové Montero y Asociados wird Sie über alle neuen Entwicklungen, die für Sie von Interesse sein könnten, auf dem Laufenden halten..

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