Bové Montero y Asociados ist eine der ersten nationalen Kanzleien im Bereich Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Buchhaltung, Steuer- und Arbeitsrecht und wurde 1978 gegründet. Sie verfügt über ein Team von 160 Fachleuten und 5 Büros in Spanien. Wir sind Mitglied von HLB International, einem globalen Netzwerk von Beratern und Wirtschaftsprüfern mit Präsenz in 155 Ländern, das lokale Erfahrung mit globaler Kompetenz verbindet und in 155 Ländern präsent ist. Zu unseren Kunden zählen vor allem ausländische Unternehmen, die zu bedeutenden internationalen Konzernen gehören.
Unser Mehrwert besteht darin, dass wir unsere Kunden direkt in ihrer Sprache beraten und ihnen einen hochwertigen, vertrauenswürdigen und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen multidisziplinären Service bieten. Unser Ziel ist es, alle Kunden mit dem gleichen Engagement, der gleichen Professionalität und dem gleichen Einsatz zu betreuen und ihnen die beste professionelle Beratung zu bieten, die auf die Größe, die Bedürfnisse und die Sprache jedes einzelnen Kunden zugeschnitten ist.
Für Bové Montero ist der Schutz von Informationen, die Verarbeitung personenbezogener Daten und die Wahrung des Wissens unseres Teams von Fachleuten von größter Bedeutung, denn sie sind die Garantie für die Qualität der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden bieten.
Um dem Vertrauen unserer Kunden gerecht zu werden, hat Bové Montero ein integriertes Managementsystem für Qualität und Informationssicherheit eingeführt, das folgende Ziele verfolgt:
- Die Bedürfnisse und Erwartungen aller Beteiligten zu erfüllen.
- Die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Informationssysteme, die die Geschäftsprozesse und die erbrachten Dienstleistungen unterstützen, zu gewährleisten.
- Die Einhaltung geschäftlicher, vertraglicher, gesetzlicher und normativer Anforderungen sicherzustellen.
- Die Einführung der erforderlichen Kontrollen und Maßnahmen zur Minimierung der Risiken für die Informationssicherheit und den Datenschutz zu unterstützen.
- Das Wissen und das geistige Eigentum des Unternehmens zu schützen.
- Die Sensibilisierung und kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiter zu fördern.
- Einen Rahmen für die Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung zu schaffen.
Diese Richtlinie steht allen interessierten Parteien zur Verfügung und dient als Referenzrahmen für die Festlegung der jährlichen Ziele.