Bové Montero y Asociados est l’une des premières firmes nationales dans le domaine de l’audit, du conseil, de la comptabilité, du conseil juridique-fiscal et du travail fondé en 1978. La firme dispose d’une équipe de 160 professionnels et de 5 bureaux en Espagne. Nous sommes membres de HLB International, un réseau mondial de conseillers et de comptables présent dans 155 pays qui combine expertise locale et capacité mondiale. Nous servons des clients très divers, la plupart d’entre eux sont des sociétés étrangères appartenant à d’importants groupes internationaux.
Notre valeur ajoutée est de conseiller nos clients directement dans leur langue, en leur fournissant un service pluridisciplinaire de qualité et de confiance, adapté à leurs besoins. Notre volonté est de servir tout le monde avec le même dévouement, professionnalisme et dévouement, en assurant les meilleurs conseils professionnels adaptés à la taille, aux besoins et à la langue de chaque client.
Pour Bové Montero, il est primordial de garantir la protection des informations, le traitement des données personnelles et la préservation des connaissances de notre équipe de professionnels afin d’assurer la qualité des services que nous fournissons à nos clients.
Afin de répondre à la confiance que nous accordent nos clients, Bové Montero a mis en place un système intégré de gestion de la qualité et de sécurité de l’information visant à :
- Répondre aux besoins et aux attentes de toutes les parties prenantes.
- Préserver la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes d’information qui soutiennent les processus opérationnels et les services fournis.
- Assurer la conformité avec les exigences commerciales, contractuelles, légales et réglementaires
- Soutenir la mise en place des contrôles et mesures nécessaires pour minimiser les risques liés à la sécurité des informations et à la confidentialité des données.
- Protéger les connaissances et la propriété intellectuelle de la firme.
- Promouvoir la sensibilisation et la formation continue de tout le personnel
- Fournir un cadre pour la révision et l’amélioration continue.
Cette politique est accessible à toutes les parties prenantes et sert de cadre de référence pour la définition des objectifs annuels.