Neuerungen im Steuer- und Arbeitsrecht für multinationale Konzerne 2024
Die Dienstleistungsfirma Bové Montero y Asociados und die französische Handelskammer organisierten die Konferenz “ Entwicklungen im Steuer- und Arbeitsrecht für multinationale Konzerne 2024″, die in Barcelona im renommierten Círculo Ecuestre stattfand und an der 60 Führungskräfte aus den Bereichen Finanzen und Arbeitsrecht nationaler und internationar Unternehmen sowie Vertreter des Konsularischen Korps in Barcelona teilnahmen.
Nach der Begrüßung der Teilnehmer durch José María Bové, Präsident von Bové Montero y Asociados, und der Einführung der Redner durch Belén Fernández Ulloa, Steuerpartnerin der Firma, analysierte Carlos Gómez Jiménez, stellvertretender Generaldirektor für Steuern (Ministerium für Finanzen und öffentliche Aufgaben), die Meldepflichten großer digitaler Unternehmen auf europäischer Ebene, das neue System der berichtigten Selbstveranlagung und die gemeinsamen europäischen Prüfungen. In seiner Rede erklärte Herr Gómez, dass „die neuen digitalen Wertschöpfungsmodelle zu einer neuen Wahrnehmung der internationalen Steuerrealität führen“ und wies darauf hin, dass die Umsetzung der EU-Richtlinie 2021/514 (auch bekannt als DAC 7) darauf abzielt, dass „die Steuerverwaltungen der Mitgliedstaaten Kenntnis von den Einkünften haben, die durch Geschäftsmodelle digitaler Plattformen erzielt werden“. In diesem Zusammenhang räumte er ein, dass es vor der neuen Verordnung eine „Regelungslücke“ gegeben habe und unterstrich die „große Neuheit“ der in der Richtlinie vorgesehenen „gemeinsamen Prüfungen“ mit einem „Mechanismus für den Informationsaustausch zwischen den Mitgliedstaaten“. Er bezeichnete diese neue Meldepflicht als „komplex“ und “ minutiös“.
Im Namen von Bové Montero y Asociados sprachen Francisco Javier Rodríguez, Steuerdirektor, und José Luis Gómez, Partner der Abteilung Arbeitsrecht. Herr Rodríguez ging auf die wichtigsten und jüngsten Entwicklungen ein, die durch die Sonderregelung für in das spanische Staatsgebiet entsandte Arbeitnehmer (auch Beckham-Gesetz genannt) eingeführt wurden, sowie auf einen weiteren relevanten steuerlichen Aspekt, die so genannte zweite Säule, deren Umsetzung in Spanien (da sie sich aus den Empfehlungen der OECD zur Festlegung eines globalen Mindeststeuersatzes ableitet) durch einen noch im Entwurfsstadium befindlichen Gesetzesentwurf geregelt wird. In diesem Zusammenhang wies er auf die „Steuerkomplexität“ hin, die die neue Regelung mit sich bringen wird, insbesondere durch die Einteilung in drei Steuern: nationale, primäre und sekundäre.
José Luis Gómez gab einen Überblick über die Entwicklungen im Arbeitsrecht, wie die Aktualisierung der Beitragsgrundlagen und -sätze für das Jahr 2024, den Sozialversicherungsbeitrag für Studierende, die unentgeltliche Praktika absolvieren, die neue Regelung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Anerkennung eingetragener Partner oder die Anpassung der Arbeitszeiten sowie die geplanten Änderungen der Gesetzesänderungen, u.a.
