La obligación de tener un registro salarial en las empresas entra en vigor el próximo 14 de abril. La obligación de disponer de un Plan de igualdad y una auditoría retributiva en las empresas de más de 100 personas trabajadoras entraba en vigor este marzo de 2021.   En marzo de 2019, se publicó Real…

  El 16 de noviembre realizamos un webinar sobre los “Planes de igualdad y auditorías salariales” en colaboración con el Colegio de Economistas de Cataluña. Para esta sesión contamos con la colaboración de nuestra compañera Clara del Valle, asesora laboral de Bové Montero y Asociados. Clara dio una visión práctica y resumida de las nuevas…

En marzo del 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de desarrollo, entre otras, de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el cual instaura importantes novedades para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el…