Est-ce que vous travaillez à l’étranger et vous souhaitez réduire les charges fiscales ?
Dans ce cas, il est essentiel que vous connaissiez l’article 7.p de la loi espagnole 35/2006 sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Cette disposition légale établit que les employés résidant fiscalement en Espagne auront le droit d’appliquer une exonération sur le revenu du travail obtenus à l’étranger.
L’application de cette exonération vous permet de réduire considérablement les charges fiscales sur votre déclaration d’impôt. Il s’agit d’un outil indispensable pour les salariés qui exercent leurs activités à l’étranger et qui veulent profiter des avantages fiscaux de ce règlement.
Pour bénéficier de l’exonération des revenus perçus à l’étranger, vous devez remplir deux conditions spécifiques :
- Tout d’abord, vous devez fournir des services à une société ou à une entité ne résidant pas en Espagne ou à un établissement stable situé à l’étranger. Il est important à noter, qu’il doit s’agir d’un déplacement physique effectif.
- Deuxièmement, dans le pays où vous exercez votre activité, il doit exister un impôt de nature identique ou similaire à l’impôt espagnol sur le revenu des personnes physiques, cette condition étant considérée comme remplie lorsqu’il existe une convention visant à éviter la double imposition (CDI) entre l’Espagne et le pays étranger.
Il est important de noter que l’exonération des revenus du travail obtenus à l’étranger a une limite maximale de 60 100 euros par an. En outre, il est possible d’établir une procédure de calcul du montant journalier exonéré.
Pour mieux comprendre l’application pratique de ce règlement, examinons un exemple : Supposons que vous soyez ingénieur avec résidence fiscale en Espagne et que votre employeur vous déplace pour travailler sur un projet de votre client à Berlin. Si vous vous conformez aux exigences énoncées ci-dessus, vous pouvez bénéficier de l’exonération fiscale pour les revenus générés par votre travail en Allemagne. Cela signifie que vous ne serez imposé en Espagne que sur les revenus obtenus dans le pays, ce qui peut se traduire par des économies d’impôt lors de votre prochaine déclaration d’impôt.
Par conséquent, il est essentiel de conserver la documentation adéquate et de se conformer aux obligations de déclaration devant l’Administration fiscale espagnole afin de justifier l’application de l’exonération et de garantir le respect de la réglementation.
En résumé, l’exonération des revenus du travail à l’étranger conformément à l’article 7.p de la loi relative à l’impôt sur le revenu des personnes physiques est un outil indispensable pour améliorer votre situation financière en tant que salarié exerçant à l’étranger. Profiter de cette opportunité peut avoir un impact positif à la fois sur vos finances personnelles et sur la compétitivité des entreprises qui embauchent des salariés étrangers hautement qualifiés.
Si vous avez des doutes ou avez besoin de conseils individualisés sur l’application de l’exonération de ce règlement, nous sommes à votre disposition.
