Die Pflicht zur Führung eines Gehaltsregisters in Unternehmen tritt am 14. April in Kraft. Die Pflicht zur Aufstellung eines Gleichstellungsplans und Durchführung einer Gehaltsprüfung in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern trat im März 2021 in Kraft.   Im März 2019 wurde das königliche Gesetzesdekret 6/2019 veröffentlicht, das alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern…

  Am 16. November veranstalteten wir ein Webinar über «Gleichstellungspläne und Gehaltsprüfungen“ in Zusammenarbeit mit der katalanischen Kammer der Wirtschaftswissenschaftler „Colegio de Economistas de Cataluña“. Dieses Mal war unsere Referentin Clara del Valle, Beraterin der arbeitsrechtlichen Abteilung von Bové Montero y Asociados. Sie sprach zusammenfassend und praxisorientiert über die neuen Unternehmensverpflichtungen im Hinblick auf die…

    Im März 2019 wurde das Königliche Gesetzesdekret 6/2019 vom 1. März veröffentlicht, mit dem unter anderem das Organgesetz 3/2007 vom 22. März über die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern umgesetzt wird, das wichtige neue Aspekte einführt, um die Gleichbehandlung und die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitswelt zu gewährleisten. Hervorzuheben…