Im Einklang mit unserem Engagement für Gleichstellung und Vielfalt gehen wir bei Bové Montero noch einen Schritt weiter und treten 2025 dem Business Network for LGBTI Diversity and Inclusion (REDI, spanisches Akronym) bei. Diese Allianz bestärkt uns in unserem Engagement, weiterhin ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Pluralität und Respekt für unsere Fachkräfte unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität geschätzt werden.

Ziel von REDI ist es, durch die Förderung von Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit das Gemeinwohl zu fördern und zu einer respektvolleren spanischen Gesellschaft beizutragen. Der Verband verfügt über ein Ökosystem von mehr als 300 Mitgliedsorganisationen, hauptsächlich große Unternehmen, aber auch KMU, Institutionen, Einzelpersonen und Berater, die Experten für LGBTI-Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sind.

Durch die Mitgliedschaft bei REDI bekräftigen wir nicht nur unsere Werte Respekt und Vielfalt, sondern stärken auch unsere internen Richtlinien und stellen sicher, dass Inklusion ein Eckpfeiler unserer Identität bleibt. Durch diese Zusammenarbeit haben wir Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die es uns ermöglichen, weiter zu lernen und uns zu verbessern, um ein vielfältiges und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Außerdem eröffnen sich neue Möglichkeiten, Erfahrungen mit anderen Unternehmen auszutauschen und die Sichtbarkeit und den Respekt gegenüber der LGBTI-Gemeinschaft zu stärken.

Bei Bové Montero sind wir fest davon überzeugt, dass eine unserer Stärken in der Vielfalt unserer Talente liegt, dank der unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen, die unsere Fachkräfte mitbringen. Aus diesem Grund arbeiten wir weiterhin jeden Tag daran, eine inklusivere Zukunft zu schaffen, in der wir alle in einem Umfeld des Respekts und der Zusammenarbeit wachsen und uns entwickeln können. Dies ist der Fall bei der kürzlich begonnenen Zusammenarbeit mit REDI.

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