Bové Montero y Asociados hat sein eigenes Leadership-Programm mit etwa 20 Kollegen aus dem Unternehmen gestartet. Diese Initiative richtet sich an die Führungskräfte der verschiedenen Büros in Barcelona, Madrid und Palma de Mallorca, mit dem Ziel, die Beziehungen zwischen den verschiedenen Teams weiter zu stärken und die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu fördern, die für den täglichen Kundenkontakt und das Betriebsklima so wichtig sind.
Entwicket wurde das Bové Montero-Leadership-Programm von einem externen Expertenteam in der Führung professioneller Teams zur Maximierung ihrer Leistung, in dem eine gemeinsame Vision, eine starke Motivationsbereitschaft, ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und eine einwandfreie und effektive Kommunikation geschaffen wird. Das Programm baut auf den wichtigsten Unternehmenswerten auf: Nähe, Vertrauen, Leadership, Kundenorientierung und Teamwork. Die Sitzungen verbinden Präsentationen, Teamdynamik, Rollenspiele mit unterschiedlichen Reflexionsrunden.
Diese Initiative ist ein neuer Meilenstein für das Unternehmen anlässlich seines 45-jährigen Jubiläums, der es den Mitarbeitern von Bové Montero ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und in diesem Fall ihre Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Teammanagement und Kundenservice weiter zu verbessern.
