HLB, das globale Beratungs- und Buchhaltungsnetzwerk, dem Bové Montero y Asociados angehört, wurde nach Forschung und Analyse des Best Practice Institute (BPI) als Most Loved Workplace® ausgezeichnet. Die Most Loved Workplace®-Validierung bietet den derzeit umfassendsten Einblick in das Betriebsklima von Unternehmen.
Marco Donzelli, CEO von HLB Global, sagte: „Ich freue mich sehr, dass HLB nun als Most Loved Workplace® zertifiziert wurde. Die Erwartungen unserer Mitarbeiter und der Arbeitsmarkt verändern sich zunehmend. Die Menschen wollen heute mit Unternehmen zusammenarbeiten, die ein ausgeprägtes Zielbewusstsein haben und deren Werte ethisch mit ihren eigenen übereinstimmen. Sie wollen Teil einer Unternehmenskultur sein, die alle Stakeholder und nicht nur die Gesellschafter in den Mittelpunkt stellt, um zur Gestaltung einer besseren Welt beizutragen. Bei HLB fördern wir eine Kultur der offenen und konstruktiven Diskussion mit unseren Mitarbeitern. Wir wollen, dass sie unsere strategische Ausrichtung mitbestimmen und unsere Prozesse und Strategien hinterfragen. Wir wissen um die Kraft der Zusammenarbeit, und deshalb stehen unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam schaffen wir es!“
HLB wurde aufgrund seines Ansatzes, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, als „Most Loved Workplace®“ zertifiziert. HLB investiert stark in seine Unternehmenskultur, um ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem sich Talente entfalten können, und bietet allen Mitarbeitern faire und interessante Möglichkeiten.
Most Loved Workplaces® zertifiziert Unternehmen, in denen die Mitarbeiter am glücklichsten und zufriedensten bei der Arbeit sind. HLB wurde als Most Loved Workplace zertifiziert, basierend auf den Ergebnissen des Love of Workplace Index™, bei dem die Mitarbeiter zu verschiedenen Aspekten der Mitarbeiterzufriedenheit und -stimmung befragt wurden, darunter das Maß an Respekt, Zusammenarbeit, Unterstützung und Zugehörigkeitsgefühl, das sie im Unternehmen empfinden.
Mit Unterstützung des BPI wurden im Rahmen der ursprünglichen Studie, die zur Entwicklung der MLW-Kriterien führte, mehr als 175 Unternehmen und mehr als 3.000 Führungskräfte in den USA, im Nahen Osten/Nordafrika und in Südostasien befragt. Sie fanden heraus, dass die Produktivität steigt, wenn sich die Stimmung unter den Mitarbeitern verbessert. 94 Prozent der Befragten gaben an, dass sie drei- bis viermal mehr für ein Unternehmen arbeiten, das sie lieben, und 95 Prozent sagten, dass sie drei- bis viermal länger in einem Unternehmen bleiben, das sie lieben. Die Most Loved Workplaces-Zertifizierung ist die beste Methode zur Ermittlung der Mitarbeitererfahrung und zur Anerkennung eines großartigen Arbeitsplatzes.
Bové Montero ist seit über 36 Jahren Mitglied von HLB und hat sich als Referenzfirma in Spanien etabliert. Die Zugehörigkeit zum Netzwerk hat es ihr ermöglicht, ihre Strategie fortzusetzen, die darin besteht, lokale Expertise mit einer starken globalen Kapazität zu verbinden, um die Bedürfnisse ihrer Kunden auf eine enge und individuell angepasste Weise zu erfüllen. Außerdem kann sie ihre Kunden bei ihrer internationalen Expansion über ihre vertrauenswürdigen Netzwerkpartner beraten und begleiten.
