In einem Land leben und in einem anderen arbeiten. Das nennt man berufliches Nomadentum, das immer häufiger vorkommt. Aber achten Sie auf die Steuervorschriften, zumal Spanien kein Telearbeitsabkommen mit Frankreich hat.
Nach Angaben des spanischen Wirtschaftsministeriums hat die Pandemie den Anteil der telearbeitenden Personen verdreifacht; derzeit liegt er bei etwa 15 %. Unter diesen Telearbeitern befinden sich immer mehr Menschen, die an einem anderen Ort leben als der des Unternehmens, für das sie arbeiten.
Ausländische Gehälter und spanische Lebensqualität
Der Fall dieser „Berufsnomaden“ war unproblematisch, solange es sich um einen vorübergehenden Aufenthalt zu Beginn der Pandemie handelte; bei einem längeren Aufenthalt kann das spanische Finanzamt sie dann jedoch zur Rechenschaft ziehen.
„Um festzustellen, wo die Einkommensteuer zu zahlen ist, ist der Wohnsitz ausschlaggebend, nicht die Staatsangehörigkeit.“
Frankreich hat die Telearbeitsvereinbarungen mit fünf seiner Nachbarländer bis zum 30. Juni 2022 verlängert, um einen Rahmen für die Gehälter zu schaffen, die bei einer im Telearbeitsverhältnis ausgeübten Beschäftigung bezogen werden. Spanien hat jedoch nicht unterzeichnet.
Doch wie François Blin, Partner bei Bové Montero y Asociados, erklärt: „Um festzustellen, wo die Einkommensteuer zu zahlen ist, ist der Wohnort ausschlaggebend und nicht die Staatsangehörigkeit, wie viele Menschen glauben„.
Wenn Sie mehr als 183 Tage in Spanien telearbeiten, werden Sie von der spanischen Steuerbehörde als in Spanien steuerlich ansässig betrachtet, auch wenn das Gehalt aus Frankreich kommt.
Wo liegt der steuerliche Wohnsitz?
Artikel 9 des Gesetzes 35/2006 über die Einkommensteuer natürlicher Personen (IRPF) legt drei Grundregeln für die Bestimmung des steuerlichen Wohnsitzes fest: „Wenn nachgewiesen werden kann“, so François Blin, „dass Sie sich länger als 183 Tage in Spanien aufhalten, werden Sie von der spanischen Steuerbehörde als in Spanien steuerlich ansässig betrachtet, auch wenn Sie über französische Einkünfte verfügen„.
Die zweite Regel konzentriert sich auf den Ort, an dem sich der Lebensmittelpunkt oder Schwerpunkt der wirtschaftlichen Tätigkeiten befindet. Schließlich wird davon ausgegangen, dass der Wohnort in Spanien liegt, wenn der Ehepartner und die minderjährigen Kinder dort leben.
Es ist daher von grundlegender Bedeutung, die Anzahl der an jedem Ort verbrachten Tage zu notieren und alle Dokumente, Quittungen und Rechnungen aufzubewahren, die den Wohnort im Falle eines Konflikts mit dem Finanzamt nachweisen können.
Wo müssen die Steuern gezahlt werden?
Wenn festgestellt wird, dass sich der steuerliche Wohnsitz in Spanien befindet, gilt der Telearbeiter dort als einkommensteuerpflichtig und muss dann in Spanien Steuern auf sein weltweites Einkommen zahlen, unabhängig davon, wo das Einkommen erzielt wird und wo er ansässig ist (Artikel 2 desselben Gesetzes).
Telearbeit im Ausland: Folgen auch für das Unternehmen
Und hier ergibt sich ein weiteres Problem. Genauso wie die Steuerveranlagung für Berufsnomaden ein Kopfzerbrechen bereiten kann, können die Folgen für das Unternehmen gravierend sein, da es unter bestimmten Umständen gezwungen sein kann, auch in Spanien Steuern zu zahlen. „Wir erhalten immer mehr Anfragen von Unternehmen zum Thema Telearbeit“, betont der Partner von Bové Montero y Asociados, „wegen möglicher Probleme bei der Prospektion oder Begründung einer Betriebsstätte, sei es in Spanien oder in Frankreich„.
Ein zukünftiges Gesetz soll digitale Nomaden nach Spanien locken
Ende Dezember 2021 veröffentlichte die Regierung einen als „Startup-Gesetz“ bekannten Gesetzentwurf, der hochqualifizierte Fachkräfte ausländischer Unternehmen dazu ermutigen soll, von Spanien aus Telearbeit zu leisten.
Wir erhalten immer mehr Anfragen von Unternehmen zum Thema Telearbeit
Sie erhalten ein Aufenthaltsvisum, das auf ein Jahr befristet ist und um zwei weitere Jahre verlängert werden kann, und sie erhalten erhebliche Steuervorteile (ähnlich wie beim Beckham-Gesetz), z.B. eine Senkung der Einkommensteuer. Das Gesetz wird jedoch voraussichtlich nicht vor Ende 2022 verabschiedet werden.
WorkBay-Plattform in Malaga
In der Zwischenzeit, bis dieses Gesetz verabschiedet ist, hat Málaga 2021 die Plattform WorkBay ins Leben gerufen, um Fachkräfte aus der ganzen Welt anzuziehen, die Telearbeit leisten und gleichzeitig die Lebensqualität der andalusischen Stadt genießen könnten.
Einige Länder bieten bereits Visa für digitale Nomaden an, wobei die Anforderungen je nach Gesetzgebung des jeweiligen Landes hinsichtlich der Dauer der Aufenthaltsgenehmigung, des Mindesteinkommens oder der Steuervorteile variieren.
Via https://lepetitjournal.com/vivre-a-barcelone/teletravail-espagne-impots-337245
