A continuación, le detallamos las novedades que afectan al ámbito laboral publicadas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19: Carácter preferente del trabajo a distancia. Se deben establecer sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos,…

    En marzo del 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de desarrollo, entre otras, de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el cual instaura importantes novedades para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres…